O verdadeiro líder é aquele que adquire respeito ao conduzir pessoas, sem impor condições que as obriguem a obedecê-lo. A liderança pode ser aprendida ao longo da vida, através de experiências e de relacionamento com outras pessoas, seja de cunho profissional ou pessoal. Quando a liderança é nata o líder não se define como tal, pois é escolhido mesmo involuntariamente para assumir esta posição.
O líder é um visionário que faz da informação e da bagagem de conhecimentos adquiridos,suprimentos para a manutenção do dia a dia nos resultados dos seus liderados.Nessa era da informação tecnológica em que todos os dias as pessoas precisam se atualizar diante das mudanças rápidas o líder deve estar em constante reciclagem porque não adianta muita tecnologia se não houver pessoas capacitadas para operá-las.
Para iniciar a organização é preciso dar uma atenção especial as adversidades ocorridas dentro de uma empresa que surgem com a interferência do ambiente externo e a falta de organização no ambiente interno. Um dos maiores problemas dos lideres é o descaso com a comunicação entre os colaboradores e dos mesmos com o publico alvo.
Em diversas empresas a falta de comunicação é um dos principais fatores causadores de ineficiencia no trabalho. Os lideres não conseguem previnir os erros, parece que a preocupação está em eternizar o erro deixando o colaborador nervoso ,estressado e com medo de dar sugestões.
Por: Eliane de Oliveira
